Partner Solutions Architect Full Time

Amazon
Aimeriez-vous travailler avec certains des partenaires les plus novateurs du Canada en matière d’AWS ? Souhaitez-vous aider une gamme de différents partenaires AWS à se développer et à améliorer leurs capacités sur AWS ?

En tant qu’architecte de solutions partenaires axé sur le marché du secteur public canadien (SP) au sein d’Amazon Web Services (AWS), vous aurez l’occasion d’aider à façonner et à mettre en œuvre une stratégie visant à renforcer le partage de l’esprit et l’utilisation généralisée d’AWS dans la communauté des partenaires. En travaillant à l’envers contre les défis commerciaux des clients, vous définirez des stratégies d’habilitation technique des partenaires qui permettent à nos clients et partenaires de mieux réussir sur AWS.
Travailler avec des partenaires est un travail d’équipe qui nécessitera de l’influence et de la coordination avec de nombreux intervenants principaux au sein des partenaires et d’AWS. Vous devriez être tout aussi à l’aise de parler de stockage et de réseau avec le responsable de l’infrastructure ou du déploiement continu avec l’équipe DevOps, du TCO avec le CFO et de la stratégie cloud avec le CIO.

Le candidat idéal devra démontrer:

– Compétences techniques approfondies en architecture de solution et en cloud computing
– Compétences en contact avec le client, idéalement acquises au sein d’une organisation partenaire.
– La capacité de penser stratégiquement aux défis commerciaux, produits et techniques.
– Compréhension des normes de sécurité et de conformité canadiennes.

English version

Would you like to work with some of Canada’s most innovative AWS partners? Would you like to help a range of different AWS partners grow and improve their capability on AWS?

As a Partner Solutions Architect focused on the Canadian Public Sector (PS) market within Amazon Web Services (AWS), you will have the opportunity to help shape and deliver on a strategy to build mind share and broad use of AWS across the partner community. Working backwards from customer business challenges, you will define partner technical enablement strategies which enable our customers and partners to become more successful on AWS.
Working with partners is a team effort that will require influence and coordination with many senior stakeholders within partners and AWS. You should be just as comfortable talking storage and networking with the Head of Infrastructure or Continuous Deployment with the DevOps team, TCO with the CFO, and cloud strategy with the CIO.

The ideal candidate will need to demonstrate:

– Deep technical skills in Solution Architecture and Cloud Computing
– Customer facing skills, ideally gained within a partner organization.
– The ability to think strategically about business, product, and technical challenges.
– Understanding of Canadian security and compliance standards.

Key job responsibilities
– En tant que membre clé de l’équipe des partenaires du secteur public d’AWS Canada, vous agirez en tant que conseiller technique de confiance des partenaires, en travaillant en étroite collaboration avec leurs équipes de direction technique et les gestionnaires de partenaires AWS.
– Fournir les conseils et les recommandations architecturales nécessaires pour promouvoir des engagements de partenaires réussis validant les POC, les SOW, les nouvelles solutions et les conceptions d’architecture.
– Faire preuve de vision, de créativité, de sens des affaires et de connaissances approfondies d’AWS dans le développement conjoint de solutions industrielles et de partenaires verticaux.
– Champion des partenaires AWS à travers la communauté AWS, travaillant en collaboration avec les équipes de formation, de services professionnels et de compte AWS.
– Capturez et partagez les connaissances sur les meilleures pratiques avec notre communauté plus large d’architectes de solutions.
– Présenter les services et les solutions AWS à l’ensemble de la communauté des partenaires participant à des événements externes, tels que des sommets, des webinaires et des lancements de produits.
– Partagez les commentaires des partenaires et des clients avec les équipes internes de gestion des produits et d’ingénierie pour aider à apporter des améliorations.
– Ce poste nécessite jusqu’à 15% de déplacements.

English version

– As a key member of the AWS Canada Public Sector Partner team, you will act as the technical trusted advisor to partners, working closely with their technical leadership teams and AWS Partner Managers.
– Provide the architectural guidance and recommendations necessary to promote successful partner engagements validating POCs, SOWs, new solutions and architecture designs.
– Demonstrate vision, creativity, business acumen and deep AWS knowledge in jointly developing industry and vertical partner solutions.
– Champion AWS partners across the AWS community, working collaboratively with AWS Training, Professional Services and Account teams.
– Capture and share best-practice knowledge with our broader Solution Architect community.
– Present AWS services and solutions to the wider partner community participating in external events, such as summits, webinars and product launches.
– Share partner and customer feedback to internal product management and engineering teams to help drive improvements.
– This position requires up to 15% travel.

About the team
Ici, chez AWS, nous embrassons nos différences. Nous sommes déterminés à promouvoir notre culture d’inclusion. Nous avons douze groupes d’affinité dirigés par des employés, atteignant employés dans plus de 190 chapitres à l’échelle mondiale. Nous offrons des avantages sociaux novateurs et nous organisons des expériences d’apprentissage annuelles et continues, y compris nos conférences Conversations sur la race et l’ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité de genre). La culture d’inclusion d’Amazon est renforcée dans nos 14 principes de leadership, qui rappellent aux membres de l’équipe de rechercher des perspectives diverses, d’apprendre et d’être curieux, et de gagner la confiance.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle
Notre équipe accorde également une grande valeur à l’équilibre travail-vie personnelle. Trouver un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle est crucial pour votre bonheur et votre succès ici, c’est pourquoi nous ne nous concentrons pas sur le nombre d’heures que vous passez au travail ou en ligne. Au lieu de cela, nous sommes heureux d’offrir un horaire flexible afin que vous puissiez avoir une vie plus productive et bien équilibrée, à la fois au travail et à l’extérieur.

Mentorat et croissance de carrière
Notre équipe se consacre à soutenir les nouveaux membres. Nous avons un large éventail de niveaux d’expérience et de mandats, et nous créons un environnement qui célèbre le partage des connaissances et le mentorat. Nous nous soucions de votre croissance de carrière et nous nous efforçons d’attribuer des projets en fonction de ce qui aidera chaque membre de l’équipe à devenir un professionnel mieux équilibré et leur permettra d’assumer des tâches plus complexes à l’avenir.

English version

Here at AWS, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have twelve employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and we host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 14 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust.

Work/Life Balance
Our team also puts a high value on work-life balance. Striking a healthy balance between your personal and professional life is crucial to your happiness and success here, which is why we aren’t focused on how many hours you spend at work or online. Instead, we’re happy to offer a flexible schedule so you can have a more productive and well-balanced life-both in and outside of work.

Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional and enable them to take on more complex tasks in the future.

We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Montreal, QC, CAN Toronto, ON, CAN

– 4+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience
– 4+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience
– 4+ years of IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries experience

– Experience working within software development or Internet-related industries
– Experience migrating or transforming legacy customer solutions to the cloud
– Experience working with AWS technologies from a dev/ops perspective
– Experience in technology/software sales, pre-sales, or consulting

Amazon s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Amazon est un employeur qui offre à tous les mêmes opportunités et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le sexe, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap . click apply for full job details